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关于做好2013年度考核工作的实施意见

2013年11月15日 08:49  点击:[]

关于做好2013年度考核工作的实施意见

 土建总支【2013】17号

    根据学校《关于2013年度考核工作的通知》(党发【2013 】41号)的要求和原则,经土建学院党政联席会议研究,现将我院2013年度考核实施办法通知如下:

一、考核领导小组

组  长:王荣安   张科强

副组长:刘永户  姬焕芳

成  员:孟宏睿  黄明刚  张  强  郭光玲  陈丽红   林友军

    闫  杰  卢照辉  孙  蓉

二、考核办法

    按照《土木工程与建筑学院教职工考核办法》(党总支发【2012】18号)(试行)执行。

三、考核程序

    1、根据学校分级分类考核的统一要求,分别按处级干部、科级干部和教职员工进行考核;

    2、处级干部在全院教职工大会上进行述职,由学校考核人员组织考评打分;

    3、科级干部要在学院考评推荐的基础上,参加学校联评;

    4、教职工在教学系述职和评议,由各系推荐上报优秀人员,由考核领导小组评议,依据本人科研、教学研究和教学成绩,以及平时表现最终确定优秀人员,上报人事处。

四、时间安排

    1、11月13日全体教职工学习学校考核文件,安排考核工作;

    2、11月14日至16日成立考核工作领导小组,审议学院考核办法,教学人员按要求填报个人业绩表;

    3、11月18日至20日公示教学人员业绩,并按时报送;

    4、11月20日科级干部考核;

    5、11月21日上报参加学校优秀联评人员名单及推荐材料;

    6、11月21日至26日教职工以教学系为单位进行述职,由各系评议推荐优秀人员;

    7、11月27日考核领导小组评议,并上报优秀人员名单;

    8、其他人员考核时间另行安排。

五、考核要求

    1、各系要高度重视教职工的考评工作,认真核对平时教学工作和科研工作成绩,把握好评优的基本标准,不让老实人吃亏,要把平时踏实工作,成绩突出的同志评出来;

    2、各系要确保考核工作的严肃性,要认真负责、实事求是,客观公正的评价每一位教师的工作成绩;

    3、 所有人员要认真梳理一年来的工作,总结经验、找出差距,为做好明年的工作打好基础。

 

                                                        土建学院党总支

                                                        2013年11月14日

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